Jovem Aprendiz: regras, idade e processos seletivos
● Atualizado em · Conferido em: Ministério do Trabalho, Lei nº 10.097/2000 e Correios · Por Equipe Rumo ao Cargo
Regras da aprendizagem
| Idade | 14 a menos de 24 anos (sem limite para PcD) |
| Contrato | Prazo determinado, até 2 anos |
| Jornada | Até 6h por dia; até 8h para quem concluiu o ensino fundamental |
| Cota das empresas | 5% a 15% dos trabalhadores em funções que exigem formação profissional |
Jovem Aprendiz Correios 2026
- Edital nº 002/2026, com 548 vagas e inscrições gratuitas de 23/03 a 22/04/2026.
- Seleção por critérios socioeconômicos, 20 horas semanais (4 horas por dia), com salário-mínimo-hora, vale-transporte e vale-alimentação.
- Resultado final em 22/06/2026, com validade de 1 ano, prorrogável uma vez.
Veja também
- Concurso Correios (cargos efetivos).
- Encceja para concluir os estudos.
Perguntas frequentes
Qual a idade para ser jovem aprendiz?
De 14 anos até menos de 24 anos. Para pessoas com deficiência não há limite máximo de idade, segundo o Ministério do Trabalho.
Quantas horas o jovem aprendiz trabalha?
Até 6 horas por dia, sem hora extra. Quem já concluiu o ensino fundamental pode fazer até 8 horas, contando as aulas teóricas.
Quanto tempo dura o contrato?
É um contrato por prazo determinado de no máximo 2 anos.
Toda empresa precisa contratar aprendiz?
Empresas devem ter de 5% a 15% de aprendizes entre os trabalhadores em funções que exigem formação profissional. Estabelecimentos com menos de 7 empregados nessas funções não são obrigados.
O Jovem Aprendiz Correios está com inscrições abertas?
Não. O processo de 2026 (Edital nº 002/2026, 548 vagas) teve inscrições de 23/03 a 22/04/2026 e resultado em 22/06/2026; agora está na fase de convocações.
Como me inscrever?
A contratação é feita pelas empresas, em geral com uma entidade formadora. Fique de olho nos processos seletivos de empresas e órgãos públicos, como os Correios.